Não somos uma aposta.
Somos a certeza da experiência.
Uma consultoria liderada por masters com mais de 60 anos de expertise combinada e certificações globais. A união entre a ciência do comportamento e a estratégia de negócios.
Uma evolução de duas décadas.
A D+ Soluções não nasceu ontem. Nossa marca atual é a cristalização de uma parceria consultiva que precede o próprio negócio. A sinergia entre nós, fundadoras, soma mais de 60 anos de atuação em cenários de alta complexidade corporativa.
Já navegamos por crises econômicas, reestruturações de mercado e fusões desafiadoras. O que oferecemos não é uma teoria recém-aprendida, mas um Track Record validado no campo de batalha empresarial ancorado em Senioridade, Ética e Resultados Mensuráveis.
A Liderança (As Sócias)
Maria do Carmo Melo
A Ciência por trás do Comportamento
"Para liderar o mercado, você precisa primeiro entender a mente de quem lidera sua empresa."
Com uma carreira dedicada à Psicologia Organizacional, Maria do Carmo traz para a realidade do negócio o peso acadêmico e prático necessário para decifrar a cultura corporativa e promover o desenvolvimento das lideranças. Sua formação possui três pós-graduações em psicologia organizacional e especialização em em Comportamento Humano pela Universidade de Harvard. Ela não apenas entende perfis do cargo e comportamentais; ela desenha o modelo de competências aderente à organização, garantindo o alinhamento dos executivos às prioridades estratégicas e culturais.
Denise Machado
A Engenharia das Competências
"Intuição não é métrica. Performance se mede com dados e simulação realista."
Denise é a guardiã da nossa metodologia. Com foco absoluto em precisão técnica, possui duas especializações em subsistemas de RH e mestrado em Administração de RH em administração e avaliação de Assessment Center. É ela quem garante que nossa "Experiência de Simulação Comportamental" seja à prova de falhas, transformando a subjetividade em indicadores observáveis de desempenho futuro.
Por que C-Levels confiam na
D+ Soluções?
Visão de Dono e Perspicácia de Negócios
Não olhamos para o RH como um departamento de apoio, mas como um centro de lucro. Se uma contratação ou promoção não protege o seu EBITDA ou não acelera a sua estratégia, ela não serve.
Metodologia à "Prova de Fogo"
Recusamos o modelo tradicional de recrutamento e seleção, desenvolvimento e promoção. Colocamos as pessoas em emulações de cenários reais de trabalho. Antes de entrarem na sua folha de pagamento ou conduzirem as estratégias do seu negócio, elas já provaram que conseguem entregar o resultado.
Independência e Imparcialidade
Como consultoria externa e independente, não temos envolvimento na política interna da sua empresa. Nosso compromisso é única e exclusivamente com a verdade dos dados, a satisfação das pessoas no trabalho e o sucesso do acionista.
Uma empresa sem cultura organizacional alinhada à estratégia é uma empresa fadada ao fracasso
Sua empresa merece uma metodologia capaz de criar uma cultura organizacional orientada a resultados.
TRANSFORMAR MINHA CULTURAORGANIZACIONAL