Do Planejamento Estratégico à Execução. Nós eliminamos o "gap" de performance.
Sua estratégia é perfeita no papel. Mas quem vai executá-la está alinhado com as metas e objetivos do negócio? Nossas soluções garantem que você tenha as pessoas certas, no lugar certo, com a motivação certa.
Aquisição de Talentos & Preditividade (Selection)
Para empresas cansadas de rotatividade.
O Problema
O alto custo do turnover e a lentidão no ramp-up de novas lideranças em nível tático e estratégico .
A Solução D+
Utilizamos metodologia de simulação de um dia de trabalho na vida de um executivo ou de um líder, que chamamos de Experiência de Simulação Comportamental - ESC. Não entregamos suposições, entregamos metodologia de eficácia comprovada.
Onboarding Estruturado
Garantimos que a "aterrissagem" do novo líder seja suave e produtiva desde o Dia 1.
Fusões, Aquisições e Cultura (M&A Support)
Para empresas em transição, fusão ou venda.
O Problema
A maioria das fusões falha não por questões financeiras, mas por choque cultural ("Nós vs. Eles").
A Solução D+
Atuamos na garantia" da integração dos times e a retenção de talentos-chave durante a transição.
Due Diligence de Capital Humano
Auditamos os riscos culturais, de improdutividade e de possíveis desperdícios de recursos da empresa-alvo.
Integração Cultural
Mapeamento e unificação de culturas para evitar silos organizacionais e perda de produtividade e lucratividade.
Retenção de Key-Talents
Identificação e blindagem das lideranças essenciais para o negócio.
Arquitetura & Eficiência Organizacional
Para empresas lentas, burocráticas ou desorganizadas.
O Problema
Estruturas inchadas, duplicidade de funções e lentidão na tomada de decisão.
A Solução D+
Redesenhamos sua empresa para a agilidade.
Redesign de Organograma
Estruturas matriciais, ágeis ou hierárquicas, desenhadas para o fluxo de valor do negócio.
Descrição de Posições (Job Design)
Clareza absoluta sobre o que cada “cadeira” deve entregar de resultado (ROI da função).
Treinamento Estratégico
Fechamos o gap entre os requisitos da posição e as capacidades da pessoa.
Educação Corporativa & Sucessão Executiva
Para empresas que precisam formar a próxima geração de líderes
O Problema
A empresa depende excessivamente do fundador ou de poucos diretores. Não há banco de talentos.
A Solução D+
Transformamos gestores de operações em executivos estratégicos.
Programas de Liderança Customizados
Treinamentos focados, visando os resultados do negócio, não apenas o desenvolvimento de competências de liderança.
Planejamento Sucessório
Preparação de sucessores dos executivos para garantir a continuidade da trajetória de sucesso da empresa.
Coaching Executivo
Acompanhamento individual com metodologia internacional para amplificar o desempenho de C-Levels. OU
Business Coaching:
Sessões focadas na consecução de objetivos específicos que amplificam os resultados dos líderes ao impulsionar o seu desempenho.
O valor do olhar externo
(Outside View)
Muitas vezes, a solução do problema não está visível para quem está dentro da operação. O "vício de cultura" impede a inovação e desvirtua o propósito. A D+ Soluções traz:
01
Isenção Política
Não temos "lados" dentro da empresa. Nosso lado é o resultado.
02
Benchmark de Mercado
Trazemos as melhores práticas do que está funcionando em empresas de ponta nos seus segmentos.
03
Velocidade
Temos a metodologia pronta. Você não precisa reinventar a roda.